Onderzoek
22109
page-template-default,page,page-id-22109,stockholm-core-2.4,select-theme-ver-9.5,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_menu_,wpb-js-composer js-comp-ver-6.10.0,vc_responsive

Onderzoek

Avoine ontwikkelt en analyseert persoonlijkheidsonderzoeken. Persoonlijkheidsonderzoeken en psychologische tests voeren we integer en professioneel uit, met oog voor de belangen van alle betrokken partijen.

Een persoonlijkheidsonderzoek van Avoine geeft snel een betrouwbaar inzicht in de kwaliteiten en competenties van (potentiƫle) medewerkers.

 

Rapportage
Het persoonlijkheidsonderzoek neemt een dagdeel in beslag. Avoine analyseert de ingevulde vragenlijsten en bespreekt deze met de deelnemer door middel van een diepte-interview. Het resultaat leggen we vast in een schriftelijke rapportage die wij vervolgens toelichten aan kandidaat en leidinggevende.

 

Snel en goed inzicht
Een persoonlijkheidstest van Avoine geeft snel en betrouwbaar inzicht in:

  • Kwaliteiten
  • Competenties
  • ontwikkelpunten
  • Persoonlijkheid
  • Intelligentie
  • Werkstijl
  • Sociale vaardigheden
  • Motivatie

 

Daarnaast beschrijven wij de haalbaarheid en wenselijkheid van de ontwikkelpunten. De resultaten van het persoonlijkheidsonderzoek kunnen een goede basis vormen voor een coachingstraject.

 

Meer informatie?
Wilt u meer weten over onze persoonlijkheidsonderzoeken en onze unieke, doelgerichte manier van werken? Neem contact met ons op.

Wanneer maakt u gebruik van persoonlijkheidsonderzoek?

  • Bij selectie van personeel: voldoet de potentiĆ«le kandidaat aan het gestelde functieprofiel? Past de kandidaat bij onze organisatie en binnen het team? Is het voor de kandidaat de juiste baan?
  • Voor de ontwikkeling van medewerkers: welke eigenschappen heeft een medewerker en in hoeverre kan hij deze ontwikkelen? Is dit wenselijk, haalbaar en zinvol voor mijn organisatie en de medewerker zelf?

Avoine is officieel gelicenceerd voor het uitvoeren van Hogan Assessments.