ONDERZOEK
Avoine ontwikkelt en analyseert persoonlijkheidsonderzoeken en is gespecialiseerd in vraagstukken voor loopbaanontwikkeling. We voeren onze onderzoeken en tests integer en professioneel uit, met oog voor de belangen van alle betrokken partijen. Lees meer…
ONTWIKKELING
Avoine versterkt uw organisatie door medewerkers te coachen op persoonlijke ontwikkeling. De ontwikkelingstrajecten van Avoine zijn uiterst effectief en zorgen voor bewustwording, kennisverbreding en gedragsverandering in uw organisatie. Lees meer…
TRAINING
De trainingen van Avoine zijn praktisch ingesteld. Ze bieden concrete handvatten en direct toepasbare tips. Populaire trainingen zijn Radical Collaboration (Roestvrij Samenwerken) en The Human Element, waarvoor Avoine over alle officiële licenties beschikt. Lees meer…
FAMILIEBEDRIJVEN
Avoine heeft veel ervaring en succes met het adviseren van familiebedrijven. Dankzij onze banden met ondernemersfamilies kunnen we de dynamiek van familiebedrijven ervaren en doorgronden. We werkten veelvuldig samen met diverse familiebedrijven. Lees meer…
-Brendan Behan-
OVER AVOINE. PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE ONTWIKKELING.
Avoine biedt bedrijven én medewerkers ondersteuning in hun processen van bewustwording, groei en verandering. Avoine levert een positieve bijdrage aan professionele en persoonlijke ontwikkeling en laat organisaties en individuele medewerkers groeien en beter presteren. Dat heeft een positieve invloed op mensen en professionals, met meer werkplezier betere resultaten tot gevolg.
De focus van Avoine ligt op een menselijke aanpak. Mensen vormen immers de motor van iedere onderneming en organisatie. Avoine stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun proces van bewustwording, groei en verandering. Dat doen we door middel van een breed scala aan diensten:
Avoine levert een positieve bijdrage aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Onze doelgerichte, mensgerichte aanpak leidt tot meer plezier en uitdaging en betere prestaties op de werkvloer. Wij hebben jarenlange ervaring in personeelsontwikkeling voor uiteenlopende soorten organisaties en verschillende personeelsniveaus. Wij werken door heel Nederland voor een groeiend aantal klanten. Avoine hecht waarde aan intensieve en langdurige relaties met haar opdrachtgevers. Zo leren wij organisaties kennen en zijn wij in staat maatwerk te leveren. Wederzijds vertrouwen vinden wij onmisbaar voor een succesvolle samenwerking. Een vrijblijvende persoonlijke kennismaking vormt dan ook altijd de eerste stap op weg naar een nieuwe samenwerking.
Meer weten? Neem contact met ons op.
Corien Haver
Avoine helpt medewerkers van alle functieniveaus ontkiemen; zich ontwikkelen op mentaal vlak en hun bewustzijn vergroten. Hiermee doen wij niet alleen medewerkers een plezier, maar zeker ook werkgevers. Onze methodes stimuleren aantoonbaar creativiteit, efficiënte en soepele samenwerkingsverbanden, werkplezier en productiviteit.
Onze methodes stimuleren aantoonbaar creativiteit, efficiënte en soepele samenwerkingsverbanden, werkplezier en productiviteit.
Avoine, Frans voor haver. Een verwijzing naar mijn achternaam, maar bovenal een verwijzing naar het sierlijke cultuurgewas dat al zevenduizend jaar door de mens wordt verbouwd. Haver is voedzaam, gezond en veelzijdig. Met het planten van één enkele haverkorrel kan de kiem worden gelegd voor de groei en ontwikkeling van een prachtige plant. Dat laatste doet Avoine ook, maar dan met mensen.
Frank Rutten
De werkwijze van Avoine is gericht op de ontwikkeling van de mens. Dat maakt ons automatisch ook resultaatgericht. Niet voor niets bestaat ons klantenbestand voornamelijk uit profit-organisaties die beseffen dat investeringen in persoonlijkheid en persoonlijke groei zichzelf letterlijk en figuurlijk terugbetalen.
De werkwijze van Avoine is gericht op de ontwikkeling van de mens. Dat maakt ons automatisch ook resultaatgericht.
De menselijke factor is doorslaggevend voor het succes van organisaties. Dat werd mij als bedrijfskundige duidelijk tijdens het leidinggeven aan groepen in marketing en sales. De ontwikkelingskant van HR intrigeerde mij enorm en ik besloot me er verder in te specialiseren. In 1992 maakte ik de overstap naar dit vakgebied. Twaalf jaar werkte ik voor een grote HR-organisatie, voordat Corien Haver en ik in 2006 Avoine oprichtten.